À Lillebonne, un Job Dating face au décalage entre postes proposés et profils disponibles dans l’industrie

Veste de tailleur noir, pantalon en velours, une chemise remplie de CV sous le bras. Ce jeudi 25 septembre 2025, une candidate franchit les portes de la Maison des compétences de Lillebonne. Comme elle, des dizaines d’autres sont venus rencontrer les recruteurs de l’industrie.

Renault, EDF Penly, Segula, Fouré Lagadec, Ponticelli, Kaefer… Dix-huit entreprises participent à ce Job Dating Industrie organisé par Caux Seine développement. Objectif : trouver du renfort dans la production, la maintenance, la logistique ou l’ingénierie. Mais derrière l’effervescence, un constat persiste : l’offre et la demande peinent à s’aligner.

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Cette info en bref : 

• Événement : Job Dating Industrie organisé en septembre 2025 à la Maison des compétences de Lillebonne (Seine-Maritime)

• Objectif : Recruter dans la production, la maintenance, la logistique et l'ingénierie.

• Problématique : Un décalage entre l’offre et la demande. Les entreprises recherchent des profils qualifiés et immédiatement opérationnels, mais les candidats sont souvent en reconversion, seniors ou jeunes sans expérience suffisante.

• Métiers en tension : Soudeurs, chaudronniers, tuyautiers, monteurs,etc. Des CDI avec des conditions attractives sont proposés, mais on constate un manque de qualifications et d’habilitations spécifiques du côté des candidats.

• Candidats présents :

  • Seniors anticipant un licenciement ou recherchant plus de stabilité (souvent très spécialisés)

  • Jeunes sortant de formation, pas assez autonomes malgré des filières locales

  • Profils en reconversion

• Constat : Très peu de candidatures réellement adaptées.

• Enjeu : L'attractivité et l'adéquation des compétences dans l’industrie.

   

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