Les perspectives de recrutement de la filière hydrogène : une temporalité jusqu’en 2030

Avec entre 50 000 et 100 000 emplois directs et indirects à travers plus de 80 métiers attendus à l’horizon 2030, la filière hydrogène offre des opportunités de conversion et de création d’emplois couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. L’étude DEF’Hy propose une analyse précise de cette dynamique industrielle afin d’anticiper et d’accompagner sa montée en puissance.

« L’emploi et la transition énergétique » : le travail au défi de l’urgence climatique

La transition énergétique aura des conséquences plurielles sur l’emploi impliquant une évolution quantitative, mais aussi des réallocations entre secteurs, entre activités, entre régions, souligne l’économiste Mireille Chiroleu-Assouline dans son ouvrage.

Les enjeux du recrutement dans la filière hydrogène : perspectives régionales

Le secteur de l’hydrogène est une filière industrielle stratégique qui présente de nombreuses perspectives de recrutement dans les décennies à venir. Panorama de l’évolution des offres en fonction des spécificités territoriales d’après l’étude DEF’Hy : projet piloté par France Hydrogène et réunissant l’AFPA, EIT Innoenergy, Pôle emploi, RCO-le Réseau des Carif-Oref et Adecco Digital France.
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